交渉制度を身近な事例で考えてみる
市交渉のメリットを考えてみましょう。 まずは、今後アンケート⇨市交渉という流れを作りたいと思います。 それは一年に一度、欠かさずやっていこうと思います。 あとは、もう一回フランクな市交渉も行いたいと考えています。そうすれば、年に２回程度、市教委との話し合いの場を持つことができます。 定期的な市交渉をしているならば、その中に議題を入れればいいだけなので簡単です。ざっと、今までに自分が体験したことを元 […]
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2020年11月
正式な組合として尾張旭市へ組合登録を行いました
現状でも組合としては機能していますが、尾張旭市役所のご指導の元、正式に組合として尾張旭市に登録を行いました。 次の会議で問題がなければ認証されるとのことです。 はじめて労働組合の規約を作りましたが、市側と書類が往復すること３回。やっと受け取ってもらえました。 この登録によって何が変わるのかというと、市教委、管理職側はより誠実に当組合に対して対応していかなければならなくなるということです。 現状とし […]
教育研究員の雇用契約書（レア）を考察する
教育研究員については、以前書いた通りですので、まずはこちらを御覧ください。 今回は、教育研究員の雇用契約書（雛形）を入手しましたので、皆さんにお知らせします。この契約書に関しては、機密文書に該当しません。 市教委からも「誰に見せてもいいよ」ということなので皆さんと一緒に考察しましょう。情報公開の対象ですらありません。 まず、教育研究員は元校長に対し、市教委が一本釣りの直接雇用をしているため、（合法 […]