違反申告の法的根拠について
私たちはずさんな学校経営を行う管理職に対して、労働基準法・労働安全衛生法をしっかりと遵守することを求めています。しかし、度重なる私たちのアドバイスに関し、耳をかさず無視をする管理職失格のような校長も存在します。教育委員会も無関係というわけではなく、「公立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する指針」にあ […]
MONTH
2022年9月
R4 市交渉質問内容です（決定）
こんな感じでどうですか。 １、R3年度6/24の交渉において以下のような回答であったが、具体的にどのような業務の見直しをしたのか。 「例えば学校訪問が一学期にある場合等、指導案の作成がスケジュール的に無理だと思うが、改善する予定はないのか。忙しい１学期の指導案作成はスケジュール的に土台無理な話であり、違法状態であると当組合は認識している。また在校時間でもそれが現れている。改善するつもりがないのであ […]