R4年度 市交渉と職場交渉のまとめ
R4年度の実績をまとめます。 市交渉は合計２回、職場交渉は合計５回行われました。来年度は、もっと数を増やしていきたいなと思っています。今までの職場交渉を省みると、市教委に助けを求めたり、周りのお友達校長に職場交渉の逃れかたをきいたりと姑息な手を使う校長が一部いたことをお伝えします。 組合として、そういった不道徳な校長に対し今後手を打っていきたいなと考えています。回答の記録は全てとっているので、同じ […]
YEAR
2023年
田中まさお裁判における一考察
違法残業に対する賠償を求めた件です。最高裁でも敗訴となりました。違法残業に対する金銭的な賠償は、給特法によって認められないということです。 １、残業が認められない私たちに代わって、校長が分掌を受け持って実務をすること ２、振替簿による振替を求めていくこと ３、残業をしないようにすること を徹底的に組合として要求していこうと思います。違法残業を少しでもしてしまったら、結局自己責任で済まされるという […]
尾教研についてver.1
先の市交渉において、尾教研は任意団体であり、市教委としては管轄している立場にないということでしたが、市教委は尾教研を金銭面からバックアップし後援していることが分かりました。 一人５５０円あたり、尾教研活動に補助しているそうです。それで、例えば「理科部会」に対し、お金をどう補助するのかというと、尾張旭市の理科部会に直接お金を補助するのではなく、胴元の尾教研に市内の会員数のお金を振り込むのだそうです。 […]
先の市交渉回答の追記 ジムキョーについて
市教委より、あさぴい宛に回答があり、ジムキョーというのは任意団体というよりも、正式な機関であるという回答を頂きました。 地方自治法 第252条の2 普通地方公共団体は、普通地方公共団体の事務の一部を共同して管理し及び執行し、若しくは普通地方公共団体の事務の管理及び執行について連絡調整を図り、又は広域にわたる総合的な計画を共同して作成するため、協議により規約を定め、普通地方公共団体の協議会を設けるこ […]
市交渉結果（R４年度２回目）–次回は教育長も参加！？–
２月１０日、尾張旭市市役所にて、あさぴいと市教委の市交渉が行われました。あさぴいからは、５名が参加しました。 １、自主研の論文や研修は任意であるということを再確認しました。ここ３年くらいこの論点においては、あさぴいが任意であることを広めているので市内でも理解は定着してきているのかなとは思います。しかし、結局若手が忖度し論文をいやいや書いているのでは、、と推測されますが、市教委からも任意であると何度 […]
本年度２回目 市交渉（テーマは現職教育の削減）を行います。
市交渉を２月１０日（金）１６：０0〜に行います。参加したい人は、ご連絡ください。今回は、違法残業になりがちな「現職教育」をテーマに話し合い形式で、市教委と交渉したいかなと思っています。「これは違法じゃないか」、「こうすればもっといいじゃないか」、とか、様々な意見を市教委に投げかけてみましょう。 今回はざっと以下の論点について、市教委側から現状や改善案の回答をいただいてから、気楽に話合いをする予定で […]