ここ最近の文科省通知小まとめ
まず、在校時間の45時間残業/1ヶ月の規制が、月平均30を目指すように明確化されました。うちの市も年間360時間を超える違反者ばかりになっているので、45時間じゃだめなわけです。 よって、在校時間一覧表の45時間→30時間に改めるように再度市教委に働きかけて行こうかと思っています。 次に、学校と教師の業務の3分類についてです。 1、保護者等からの過剰な苦情や不当な要求等の学校では対応 […]
まず、在校時間の45時間残業/1ヶ月の規制が、月平均30を目指すように明確化されました。うちの市も年間360時間を超える違反者ばかりになっているので、45時間じゃだめなわけです。 よって、在校時間一覧表の45時間→30時間に改めるように再度市教委に働きかけて行こうかと思っています。 次に、学校と教師の業務の3分類についてです。 1、保護者等からの過剰な苦情や不当な要求等の学校では対応 […]
前回の記事はこちらになります。 民間の会社では使用者側に労働上の違反行為があれば労働基準監督署に訴えることができるわけですが、私たち公務員は行政官庁が窓口になります。尾張旭市内の小中学校の校長は労務管理を真剣にしておらず、あまりに労働法上の違反行為が多いので、組合は市長宛に違反申告をしています。それで、その度に教育政策課がでっち上げの回答を作り、こちらに送付してくるわけです。(当初秘書課に申告書を […]