学校訪問時の指導案作成は現教育長によって改悪された
今組合は、学校訪問時の指導案をなくすように再度要望しています。組合の要望に対し、前の教育長がせっかく指導案作成を無くしてくれたのに、今の教育長が逆に作れという決裁をして復活しています。 学校訪問は二つあります。一つは愛日主催のもの。もう一つは市教委主催のもの。前教育長のときに、組合が要望したところ、愛日主催のものは無くせないけど、市教委主催のものは無くせるということだったので、市教委主催の指導案作 […]
違反申告のゆくえ・教育政策課課長の問題発言等
尾張旭市内の教職員の勤怠状況は、年間３６０時間の在校時間を超えていたり、月４５時間の在校時間を超えていたりと違法状態にあります。さらに、超勤４項目外の違法残業をさせていたり、休憩時間がとれない事態を放置していたりと、ブラック企業びっくりのような状態にあるわけです。 そこで、私たち組合は、労働基準局の代替の訴え先である市長に何度も違反申告をしています。その度に、教育政策課がでっち上げのいい加減な文章 […]
嶋田新聞vol.1
弊組合員の作成した新聞になります。これから連載を続けていく予定なので、ご期待ください。
ここ最近の文科省通知小まとめ
まず、在校時間の４５時間残業/１ヶ月の規制が、月平均３０を目指すように明確化されました。うちの市も年間３６０時間を超える違反者ばかりになっているので、４５時間じゃだめなわけです。 よって、在校時間一覧表の４５時間→３０時間に改めるように再度市教委に働きかけて行こうかと思っています。 次に、学校と教師の業務の３分類についてです。 １、保護者等からの過剰な苦情や不当な要求等の学校では対応 […]
教育政策課が労働基準監督署の位置付けです
前回の記事はこちらになります。 民間の会社では使用者側に労働上の違反行為があれば労働基準監督署に訴えることができるわけですが、私たち公務員は行政官庁が窓口になります。尾張旭市内の小中学校の校長は労務管理を真剣にしておらず、あまりに労働法上の違反行為が多いので、組合は市長宛に違反申告をしています。それで、その度に教育政策課がでっち上げの回答を作り、こちらに送付してくるわけです。（当初秘書課に申告書を […]
校長が生み出すブルシットジョブ
ブルシットジョブとは無駄な仕事なことで、過去こちらに記事を書いています。こういった無駄な仕事は、校長が率先して減らしていかなければなりません。しかしですね、残念ながら校長がそのブルシットジョブを作り出していることが多々あってですね、、。個人的には無駄な仕事を増やす校長というのは、もはや害悪そのもので、老害ではないのかと思うこともあるわけです。 今の校長の半分はFラン校長だと言われています。今回紹介 […]