ここ最近の文科省通知小まとめ
まず、在校時間の４５時間残業/１ヶ月の規制が、月平均３０を目指すように明確化されました。うちの市も年間３６０時間を超える違反者ばかりになっているので、４５時間じゃだめなわけです。 よって、在校時間一覧表の４５時間→３０時間に改めるように再度市教委に働きかけて行こうかと思っています。 次に、学校と教師の業務の３分類についてです。 １、保護者等からの過剰な苦情や不当な要求等の学校では対応 […]
教育政策課が労働基準監督署の位置付けです
前回の記事はこちらになります。 民間の会社では使用者側に労働上の違反行為があれば労働基準監督署に訴えることができるわけですが、私たち公務員は行政官庁が窓口になります。尾張旭市内の小中学校の校長は労務管理を真剣にしておらず、あまりに労働法上の違反行為が多いので、組合は市長宛に違反申告をしています。それで、その度に教育政策課がでっち上げの回答を作り、こちらに送付してくるわけです。（当初秘書課に申告書を […]
校長が生み出すブルシットジョブ
ブルシットジョブとは無駄な仕事なことで、過去こちらに記事を書いています。こういった無駄な仕事は、校長が率先して減らしていかなければなりません。しかしですね、残念ながら校長がそのブルシットジョブを作り出していることが多々あってですね、、。個人的には無駄な仕事を増やす校長というのは、もはや害悪そのもので、老害ではないのかと思うこともあるわけです。 今の校長の半分はFラン校長だと言われています。今回紹介 […]
2025年9月市内小中学校勤怠ランキング
さぁ、みなさんお待ちかね！2025年度9月分の勤怠から、ホワイト学校を表彰していきましょう。 第１位 なんと４５時間以上在校時間の先生方がゼロでした！！それは、本地原小学校、瑞鳳小学校です！！本地原小学校は、前回も良好だったのですが、ゼロになってすっきりしましたね。地上の楽園となりました。 そして、ニューカマーの瑞鳳小学校です。えっず、ず、ず、瑞鳳小学校！！！！まじですか。笑 この小学校は地獄なの […]
カスハラ対策をしない管理職は条例違反である
カスハラ防止条例が10月1日に出されました。現場の先生方もぜひ知っておくといいです。基本的に私たち組合は、モンペ対応・カスハラ対応は管理職がすべきであるとずっと主張しています。それは判例付きレベルのものなので、モンペ対応・カスハラ対応をしない管理職というのはそもそも違法です。 以前書いた記事「保護者が難癖をつけてきたときに謝罪が必要なのかの判例」なんてとても勉強になりますよ。あと「ゲーム理論的観点 […]
宿泊時は個室を用意して欲しい
今回は宿泊を伴う行事において、教員は個室ではだめなのかという論点です。 そもそも野外合宿や修学旅行では深夜の時間は休憩時間になっています。要するに、何かあった時に対応するための「手待ち時間」ではないということです。 しかし、夜尿だとか深夜の生徒指導等、余計なことに対応せざるをえないこともあります。その度に、教員が駆り出され、対応するはめになります。（違法です！！） 夜に勤務時間が終わり校長はなぜか […]